造价员离职需要对接的内容主要包括以下几个方面：
提交离职申请
向公司人力资源部门提交书面离职申请，并注明离职原因和离职日期。
完成工作交接
与接替自己工作的同事或部门进行充分的工作交接，确保工作顺利进行。交接内容包括但不限于公司各类文件、工作记录资料、工作流程、关键控制点和注意事项、目前工作的进展程度、客户资料、固定资产及日常办公用品等实物移交、各类钥匙以及款项移交等。
清理个人物品
离职前要将个人物品和工作资料归还或交接给公司。
办理社保和公积金转移手续
向公司人力资源部门提出社保和公积金转移申请，并按要求提交相关材料。
结算工资和福利
待公司核算工资和福利后，与公司协商结算方式和时间。
签署离职协议
与公司签署离职协议，确认离职事宜。
建议：
在离职前，与直属领导、HR及指定对接人员充分沟通，明确交接工作的具体内容和截止时间，确保交接工作顺利进行，避免影响其他同事的工作计划。
对于未完成的工程项目，应提前进行详细的介绍和交接，确保接替人员能够充分理解和承担后续工作。