当造价员需要从老项目调到新项目时，可以按照以下步骤进行：
申请调动
造价工程师向人力资源部门提出调动申请，并说明调动原因、岗位、时间等相关信息。
审批流程
人力资源部门对申请进行初步审核，符合公司政策和要求后，向上级领导提交审批申请。
领导审批
上级领导对申请进行审批，如果同意，则签署相关文件并通知人力资源部门。
岗位调整
人力资源部门调整造价工程师的岗位信息，并通知相关部门和员工。
离职手续
如果需要离职，造价工程师需按公司离职流程办理。
新岗位培训
造价工程师到新岗位后需接受相关培训，以适应新环境和工作要求。
工作交接
在调动前，造价工程师需将原工作交接给其他同事，并向新同事了解新工作内容和要求。
调动后跟踪
人力资源部门需跟踪调动情况，及时解决调动中出现的问题。
建议在申请调动时，详细说明调动原因、内容、影响和流程，以便相关人员了解并做好相应准备。同时，确保工作交接的顺利进行，以便新岗位能够顺利承接。