一级建造师解聘手续通常包括以下几个步骤：
提前通知
劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，表明自己打算解除劳动合同的意愿。
书面辞职报告
向公司提交书面辞职报告，正式提出离职申请。
工作交接
办理工作交接，包括公司财物、文件资料及清偿债务等。
离职手续
单位同意离职后，办理正式的离职手续，并开具解聘证明。
社保和公积金转移
办理社保和公积金的转移手续。
执业资格证书变更
在与原单位履行完解聘手续后，需要将执业资格证书的注册单位变更为新的工作单位，由省一级注册机构负责办理。
挂靠资费问题
如果之前有挂靠合同且愿意继续挂靠，可以暂时不动，待正式离职后再进行相关手续。
解聘证明
解聘证明应注明劳动者已与原公司脱离劳动关系，并加盖单位公章。
劳动合同解除协议
如果公司提出解除劳动合同，双方需要签订解除或终止劳动合同的证明，并可能涉及经济补偿金和竞业禁止协议。
建议：
建造师在办理解聘手续时，务必保留好所有相关文件和证明，确保顺利过渡到新的工作单位。
如果原单位不配合提供解聘证明，可能会影响建造师的注册和转注流程，因此建议提前与单位沟通并妥善解决。