单位要培养一名合格的监理工程师，可以从以下几个方面入手：
教育与培训
确保应聘者具备必要的教育背景和职业资格证书。监理工程师通常需要工程相关专业的学士学位，并且必须持有国家监理工程师资格证书。此外，优秀的候选人可能还会持有其他附加证书，如PMP、CPE、CCEP等。
鼓励员工参加专业培训课程，提升他们的专业知识和技能，包括工程监理、质量控制、合同管理等。
实践经验
监理工程师需要具备丰富的实践经验。可以通过从基层工作做起，如施工员、技术员等，逐步积累实际工程经验。
在实际工作中，监理工程师应不断学习相关的专业知识，并通过参加各类专业培训，考取相关的职业资格证书，如监理工程师证书。
能力与素质
监理工程师应具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与业主、施工单位等各方保持有效沟通。
他们还需要具备较强的责任心和职业道德，确保工程质量和安全。
监理工程师应具备独立、公正、准确地解决监理工作中的疑难问题的能力，以及始终保持清醒头脑和旺盛精力。
监理程序与灵活性
严格按照监理程序办事，同时在坚持原则的同时保持一定的灵活性，以便与施工单位形成良好的监理与被监理关系。
重视过程监理，多巡视、多检查，提前发现问题并及时解决，确保工程质量符合要求。
内部交流与管理
建立良好的沟通机制，及时交流工程中出现的各种情况，并与总监和其他同事协商应对方法。
监理工程师应主动工作，独立思考，团结同事，共同解决工程中的技术性疑问和难题。
终身学习与自我提升
监理工程师应不断学习新知识、新技能，提升自身素质，以适应不断变化的工程管理和技术需求。
鼓励监理工程师参加行业会议、研讨会，了解最新的工程管理理念和技术。
通过以上措施，单位可以培养出既有专业能力又具备良好职业道德的监理工程师，从而确保工程项目的质量和安全，实现项目总体目标。