造价员这一职业中女性从业者较多的原因主要可以归结为以下几点：
工作特性：
造价工作通常涉及识图、算量、计价、使用软件建模和套定额等，这些工作需要高度的耐心、细心和专注力。女性在这些方面往往具有天然的优势，能够更全面地考虑细节，从而在工作中表现得更加出色。
性别歧视：
尽管社会普遍存在性别歧视，但在建筑行业中，造价工作被认为是对女性较为友好的岗位。特别是在咨询公司，女性员工的比例较大，这可能是因为咨询公司往往更注重员工的工作细致度和沟通能力。
工作环境：
造价工作既包括办公室工作，也可能需要到工地现场。女性通常更适应办公室环境，而工地环境对她们来说可能较为艰苦。因此，女性在选择工作时更倾向于选择那些不需要频繁出差或下工地的岗位。
沟通方式：
女性在沟通和协调方面往往具有优势，能够更平稳地解决工作中的意见分歧，从而在团队合作中取得更好的效果。在造价工作中，这一点尤为重要，因为需要与多方进行沟通和协调。
职业发展：
在造价行业中，女性从业者往往能够找到较好的工作机会和发展空间。咨询公司和房地产公司中的造价师职位大多由女性担任，这表明女性在这一领域有着广泛的认可度和市场需求。
综上所述，造价员这一职业中女性从业者较多的现象，主要是由于工作特性和性别优势所决定的。女性在造价工作中表现出的耐心、细心和沟通能力，使得她们在这个行业中具有更高的竞争力和发展潜力。