监理工程师的工资计算通常包括以下几个部分：
基本工资
根据岗位级别、工作年限和人员档案等级确定，一般每月在5000元至15000元之间。
绩效工资
根据个人绩效评定结果确定，一般每月在基本工资的10%至30%之间。
津贴补贴
包括住房补贴、交通补贴、餐补等，根据所在地区、单位性质等因素确定，一般每月在基本工资的10%至20%之间。
年终奖
根据职位不同有所差异，普通监理员年终奖在5000元以下，总监级别的年终奖可达20000至30000元。
其他福利待遇
部分企业还会提供五险一金、专业培训、项目提成、出差补贴等综合福利待遇。
具体案例
朋友A在某水利行业监理头部企业，原水利部部属监理企业，目前在全国某顶尖水利施工监理项目，监理费1.3亿，项目监理部约50人。副总监15k-18k，部门负责人12k-15k，专监10k-12k，监理员3k-7k。13薪，咨询工程师、注安、住建部监理、水利一级造价工程师证书每个月额外600大洋每个月每个证书补贴，三大节日有几百大洋节日费，年交通报销额上限4k。
朋友B在云南某全国172重点水利项目施工监理，监理费4千万，监理部约30人。副总监15k，部门负责人12k，专监10k-12k，监理员3k-6k。13薪，咨询工程师、住建部监理、注安、一建水利、水利一级造价工程师证书每个月额外500大洋每个月每个证书补贴，三大节日也有几百大洋节日费，年交通报销额上限4k。
朋友C在成都某水利监理水工甲级单位，一般就做做省内中小型项目，经验总监待遇12-15k，经验专监待遇10k，经验监理员待遇6k。监理证书除水利外每多一个专业每个月500大洋补贴，造价工程师每个专业每个月500大洋补贴，设备监理师、中级注安、咨询工程师、一建（不管几个专业）每个月500大洋补贴。
建议
提升资质：监理工程师的薪资与个人资质密切相关，建议积极考取相关执业资格证书，如注册监理工程师等。
积累经验：工作经验对于薪资的提升有重要影响，建议多参与项目，积累实际操作经验。
选择地区：不同地区的薪资水平有所差异，一般一线城市薪资较高，建议选择经济发达地区工作。
通过以上信息，可以得出监理工程师的工资计算方式较为复杂，但总体来说，薪资水平与工作经验、资质和所在地区密切相关。建议根据自身情况，选择合适的岗位和地区，积极提升个人资质和技能，以获得更高的薪资待遇。