造价工程师频繁跳槽的原因可以归纳为以下几点：
薪资待遇不理想：
造价工程师在不同公司的薪资待遇可能存在较大差异，如果当前公司的薪资待遇不满意，可能会考虑换一家公司。
工作强度与压力：
造价咨询工作通常需要长时间加班，工作强度大，尤其是晚上可能需要熬夜，对身体造成较大压力。此外，年轻人可能因为无法忍受这种工作强度而选择跳槽。
职业发展受限：
在造价咨询公司，个人发展受限，晋升机会较少。一些造价师在积累了一定的工作经验后，可能会因为看不到晋升希望而选择跳槽。
市场竞争激烈：
造价咨询行业竞争激烈，供求关系导致低价竞争，工作收益越来越低。这种环境下，一些造价师可能会因为收入问题而选择跳槽。
工作环境与文化：
一些造价咨询公司的规模较小，制度不完善，福利待遇偏低，工作环境可能较为艰苦。此外，企业内部文化管理混乱，老板任人为亲，员工得不到提升机会，也会导致员工离职。
个人兴趣与职业规划：
有些造价师可能因为找不到与自己兴趣相关的工作，或者对当前工作不满，而选择跳槽。
家庭与个人因素：
成家后的员工可能对加班的耐受度降低，需要照顾家庭，这也是跳槽的一个原因。
综上所述，造价工程师频繁跳槽的原因多种多样，包括薪资待遇、工作强度、职业发展、市场竞争、工作环境与文化、个人兴趣与职业规划以及家庭与个人因素等。建议造价师在选择工作时，综合考虑这些因素，选择更适合自己的岗位和公司，以实现长期的职业发展。