一级建造师解聘流程通常包括以下步骤：
提前通知：
根据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
书面申请：
向原聘用单位提交书面解聘申请。
工作交接：
办理工作交接，包括公司财物、文件资料及清偿债务等。
离职手续：
办理离职手续，并获取解聘证明。
变更注册：
一级建造师变更注册到新单位，需要登录中国建造师网，进入“一级建造师注册管理系统”，进行个人版块申请变更，输入必要信息，并保存申请。
原单位同意：
原单位需在系统中同意调出建造师，并上报变更申请。
注销注册：
提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，如解聘证明、劳动仲裁书或法院判决书，申请注销一级建造师注册。
办理档案和社会保险关系转移手续 。
挂靠资费问题：
如有挂靠合同，需与原单位协商挂靠资费问题。
维权申诉：
如果原单位不配合办理解聘手续，可通过劳动仲裁部门或法院申诉解除劳动关系，并由相关部门出具解除劳动关系的证明材料。
请注意，解聘流程可能因具体情况而异，建议咨询专业法律人士或相关注册机构获取最新信息