比亚迪的造价工程师职位有其优点和不足，以下是一些具体的评价：
工作强度
比亚迪的工程师工作强度较大，需要倒班，通常为两班倒，工作时间为12小时，其中5到8小时在产线上。这种工作模式对身体素质有一定要求，如果能够适应这种工作强度，可以考虑该职位。
薪资待遇
比亚迪工程师的待遇相对较好，月薪大约在8000元左右，具体数额会因地区和学历差异而有所不同。此外，比亚迪提供五险一金和年终奖，偶尔会有加班情况。
对于本科学历且有3年工作经验的工程师，底薪一般有5.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效和210元的房补，税前收入可达7.5K。
工作环境和氛围
比亚迪作为一家大型汽车上市企业，工作环境和氛围相对正规，后勤保障和工作环境较好，人际关系融洽，领导一般没有架子。
职业发展
比亚迪的工程师工作模式通常是以老带新，新员工的思维方式、角度和处理问题的方法主要取决于带他们的师父和主管同事。这种工作模式有助于新员工快速成长和学习。
薪资增长速度
有观点认为比亚迪的工资增长速度较慢，尤其是对于211毕业的硕士，初始工资较低，尽管后续有增长，但总体增速被认为偏低。
建议
如果你能够适应高强度的工作并且希望在大公司中发展，比亚迪的造价工程师职位是一个不错的选择。
如果你对薪资增长有较高期望，可能需要考虑其他薪资增长更快的公司或行业。
无论选择哪个职位，建议详细了解工作内容和期望，以便做出最适合自己的决定。