造价员的晋升过程和时间主要涉及以下几个方面：
初级造价员到中级造价员
初级造价员需要通过学习和实践，积累经验，提升专业能力。
中级造价员需要具备一定的项目管理能力和领导能力，参与更复杂的工程项目。
中级造价员到高级造价员
高级造价员通常需要具备丰富的项目经验和技术能力，能够独立承担更高级别的工程造价工作。
高级造价员到项目经理
高级造价员通过学习和实践，积累足够的项目管理经验后，可以晋升为项目经理。项目经理需要负责协调项目团队，直接与业主方和施工方对接，并领导团队完成项目。
项目经理到部门经理
项目经理在积累更多的项目管理和团队领导经验后，可以晋升为部门经理。部门经理负责整个部门的运营和管理，需要具备较强的组织、协调和管理能力。
部门经理到公司高层
部门经理在进一步积累管理经验，并展现出卓越的领导才能后，可以晋升为公司的更高层管理职位，如副总经理、总经理等。
职称晋升
造价工程人员评上副高职称后，一般需要满足一定的年限和其他条件才能晋升为正高职称。具体来说，副高职称晋升为正高职称通常需要间隔5年，但还需要满足其他条件，如工作能力、资历、业绩等。
建议
持续学习：造价员应不断学习和提升自己的专业技能和管理能力，以应对晋升过程中的各种挑战。
积累经验：通过参与更多的项目实践，积累丰富的项目管理和团队领导经验，这是晋升的关键。
关注政策：不同地区和不同单位对于职称晋升的具体规定可能有所不同，造价员应关注当地的政策和规定，以确保顺利晋升。
通过以上步骤和建议，造价员可以有计划地推进自己的职业发展，实现晋升目标。