家装造价员的工资计算方式主要取决于所在公司或单位的具体政策、个人的工作经验和能力以及所参与的项目。以下是一些常见的计算方式和相关信息：
基本工资加绩效
造价员的工资通常由基本工资和绩效组成，绩效可能通过提成或项目奖金的形式发放。
绩效的计算方式因公司而异，可能基于项目完成量、利润或其他指标。
按项目计算
有些造价员可能通过接揽外部项目来增加收入，一个项目的收入可能从几万到几十万元不等。
级别与经验
造价员分为初级、中级和高级，不同级别的工资水平差异显著。初级造价员工资较低，而高级造价员工资可能高达数万元。
工作经验对工资影响很大，新手造价员工资较低，有经验的造价员工资较高。
地区差异
不同地区的工资水平也有所不同，一线城市如北京、上海的预算员工资较高，而三线城市则相对较低。
行业前景
造价员是紧缺的人才，在单位上工资除外，还可以在外面揽活，一年能挣十万左右。
建议
提升技能：造价员是一个高收入行业，但需要不断学习和提升自己的专业技能，以应对日益激烈的市场竞争。
选择合适的公司：不同公司的工作环境和待遇差异较大，选择一家适合自己发展的公司非常重要。
积累经验：多参与项目，积累实际工作经验，有助于提高工资水平。
希望这些信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，建议咨询相关行业的专业人士。