总监理工程师的个人评定可以从以下几个方面进行：
专业能力
具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握各种工程施工技术和管理方法。
能够对工程质量、进度、安全等方面进行全面有效的监理。
沟通能力
具备良好的沟通能力，能够与业主、设计单位、施工单位等各方面进行有效的沟通协调，解决各种矛盾和问题。
团队协作能力
具备良好的团队协作能力，能够带领团队协调配合，共同完成工程监理任务。
责任心
具备高度的责任心，能够严格按照法律法规和相关标准进行监理，确保工程质量和安全。
创新能力
具备创新能力，能够根据工程实际情况提出有效的解决方案和改进措施，提高工程质量和效率。
职业操守
具备良好的职业操守，具有高度的诚信和道德素质，能够保守商业秘密和保护业主利益。
自我评价与反思
积极参与监理工作，以积极主动的态度为建设单位利益着想，为工程质量和施工人员安全负责。
通过不断学习和培训，持续提升自己的专业技能和综合素质，树立正确的监理工作态度，实事求是地处理施工中出现的各种问题。
项目管理
注重团队协作和沟通，确保项目质量和进展，同时持续学习新知识，提高自己的技能和能力，为项目的成功贡献力量。
综上所述，总监理工程师的个人评定应综合考虑其专业能力、沟通能力、团队协作能力、责任心、创新能力、职业操守以及自我评价与反思等方面的表现。通过这些方面的综合评估，可以得出一个全面、客观的评价结果。