干造价员可能存在以下一些不足之处：
工作强度大
造价员在施工单位需要长时间在工地上风吹日晒，工作强度较大。
在事务所，需要长时间加班算量、做表格，甚至可能与人争执，工作压力较大。
社交圈子有限
造价员的工作环境主要是男性主导，女性从业者较少，社交圈子相对有限。
由于工作性质，造价员往往需要长时间在工地或办公室，缺乏机会结识异性，容易形成大龄单身男青年。
职业病风险
长时间坐在电脑前工作，容易导致腰酸背痛、颈椎腰椎问题、眼睛疼等职业病。
成就感较低
造价员的工作成果往往需要经过多次审核和修改，很难有满分的情况，因此可能感到成就感较低。
造价员需要与其他部门协调，可能会面临不同部门之间的利益和意见的平衡，工作压力较大。
收入相对较低
造价员的收入相对较低，尤其是刚入行的人员，起步工资通常在1500-2000元之间。
虽然有一定的提成，但由于竞争激烈，实际收入并不高。
发展空间有限
造价员的发展空间相对有限，尤其是缺乏管理经验和专业技能的情况下，晋升机会较少。
沟通不畅
造价工作涉及多个专业内容，沟通不畅会影响工作质量，甚至可能导致项目损失。
立场不坚定
造价员需要敢于坚持自己的原则和想法，否则可能会被行业淘汰。
数据失真
数据失真是造价工作中非常严重的问题，一个小错误可能导致巨大的经济损失。
经验主义
过分依赖经验而忽视新知识和技能的学习，可能会导致工作水平停滞不前。
缺乏系统知识体系
许多造价员缺乏系统的知识体系，导致在处理复杂问题时力不从心。
现场经验不足
现场经验对于造价员来说非常重要，缺乏现场经验可能导致算量不准确、定额理解不到位等问题。
综上所述，干造价员虽然具备一定的专业知识和技能，但同时也面临较大的工作压力、较低的收入和有限的发展空间等问题。建议造价员在职业生涯中不断学习新知识、提升专业技能，并积极与同事和领导沟通，以获得更好的职业发展机会。