二级建造师的出场待遇受多种因素影响，包括地区、工作经验、学历、工作性质以及所担任的职位等。以下是一些具体的待遇情况：
工资待遇提升
持有二级建造师证书的人员，进入公司后工资待遇会比没有证书的人员高1000-1500元。
对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师，企业会提供各项补贴，如一次性补贴上万元、每个月证书津贴几百到上千元不等，以及某些紧缺专业证书的公司内部重金悬赏。
工作经验与工资
应届毕业的建筑专业学生刚参加工作时，工资大概在3000-4000元左右。工作一年之后，工资可以提升到5000元左右。两年后，有了二级建造师证书，工资可以调整到5000-20000元之间，但并不是作为项目经理的工资。
工作三年后，如果判断自己有能力担任项目经理，担任项目经理后，工资会大幅上涨，初期会达到8000元左右，再算上各种补助和奖金，月入上万轻而易举。
地区差异
一线城市的二级建造师月收入一般在10000元到12000元左右，刚毕业的工资会较低，会在4000元左右，工作两年左右，加上津贴奖金工资一般可到万元以上。
二线城市的二级建造师月收入大约在8000元到1万元之间，三线城市的二级建造师月收入则在5000元到8000元之间。
其他福利
除了工资外，二级建造师还可以领取由人事部门提供的技能提升补贴，以及公司提供的各种生活补贴或其他类型的补贴。
建议
对于新入行的建筑专业学生，建议在工作一年后考取二级建造师证书，以便能够享受更高的工资待遇和更多的晋升机会。
对于已经有一定工作经验的建筑人员，如果具备报考二级建造师的条件，应尽早考取证书，以便在竞争激烈的市场中占据有利地位。
在选择工作时，可以考虑那些提供丰厚补贴和奖金的企业，这样可以进一步提高自己的收入水平。
总之，二级建造师证书对于提升个人在建筑行业的薪资待遇具有重要作用，持有该证书的人员在就业和职业发展方面具有较大的优势。