一级建造师想要应聘工程师职务，需要遵循以下步骤和条件：
资格要求
取得一级建造师执业资格。
具备一定的工程实践经验和业绩。
遵守职业道德，无不良行为记录。
符合其他相关法律法规和人事政策规定。
申请程序
向所在单位提出申请，提交相关材料，包括个人简历、一级建造师执业资格证书、相关工程实践经验和业绩证明材料等。
单位同意后，将申请材料报人事局审批。
人事局审批同意后，向单位发出批示公文。
单位根据人事局批示，调整申请人的档案工资。
单位正式聘任申请人，并内部发文公告。
招聘流程 （如果单位自行招聘）：招聘需求分析，确定具体需求和岗位要求。
招聘渠道选择，如招聘网站、招聘中介机构、校园招聘等。
发布招聘信息，包括职位名称、岗位职责、薪资待遇、所需资格等。
简历筛选，初步确定符合条件的候选人。
面试选拔，考察专业知识、工作经验、沟通能力等。
背景调查，了解过往工作表现、教育背景等。
终面面试，与招聘部门负责人或高层领导一起参与。
聘用决策，综合考虑候选人的专业能力、工作经验、沟通能力等因素。
发放聘用通知，说明薪资待遇、入职时间等细节。
入职安排，包括入职手续、培训计划和工作安排。
地方政策
不同地区和单位对聘为工程师的具体条件和程序可能有所差异，建议以当地政策和单位规定为准。
建议
提前规划：
一级建造师在考虑应聘工程师职务时，应提前了解所在地区和单位的具体政策和要求。
准备充分：在申请过程中，应确保所有材料的真实性和完整性，以提高申请成功率。
持续学习：在工程实践中不断积累经验，提升自己的专业能力，以更好地满足岗位需求。