德赛电气的面试流程可能包括以下几个步骤：
简历筛选
面试官会对所有申请者的简历进行筛选，选出符合岗位要求的候选人。
初步面试
面试官会与候选人进行初步面试，了解其教育背景、工作经历、专业技能等方面的情况。
技术面试
面试官会针对候选人的专业技能进行深入的面试，包括电气工程原理、电路设计、控制系统等方面。
项目经验面试
面试官会询问候选人在电气工程方面的项目经验，包括项目的规模、难度、解决的问题等方面。
沟通能力面试
面试官会测试候选人的沟通能力和团队合作能力，了解其是否适合与其他团队成员合作完成项目。
结论
面试官会根据候选人的表现和资历，做出是否录用的决定。
其他注意事项
候选人需要准备好自己的简历和相关证书，展现出自己的专业能力和沟通能力。
候选人应该对公司和职位有一定的了解，以便更好地回答面试官的问题。
在面试过程中，候选人应展示自己的勤奋工作追求团体目标的能力，以及适应环境的能力。
建议候选人在面试前仔细准备，了解德赛电气的背景和业务，以便在面试中能够充分展示自己的专业能力和适合度。同时，注意在面试中保持良好的沟通技巧和积极的态度，给面试官留下良好的印象。