在面试监理工程师时，面试官通常会关注以下几个方面：
专业背景和技能水平
询问应聘者的教育背景、工作经历以及所掌握的专业知识和技能。
考察应聘者是否具备相关的工程资格证书，如国家注册监理工程师资格证书。
了解应聘者对工程规范、标准和施工图纸设计的熟悉程度。
工程经验和能力
询问应聘者参与过的工程项目，特别是大型工程项目的监理经验。
了解应聘者在项目管理、进度控制、质量控制和安全管理等方面的实际操作经验。
通过实际案例，考察应聘者解决问题的能力和应对突发情况的能力。
团队管理和沟通能力
考察应聘者的团队管理能力，包括领导团队、分配任务、监督团队成员工作等。
评估应聘者的沟通协调能力，是否能够有效地与项目业主、设计师、承包商等各方进行沟通。
通过提问了解应聘者在过去团队管理中遇到的困难和解决方法。
职业道德和责任心
了解应聘者的职业道德和职业操守，是否能够遵守行业规范和工作纪律。
考察应聘者的责任心和敬业精神，是否能够确保工程质量和安全。
问题解决能力和应变能力
通过情境问题或案例分析，评估应聘者在面对工程变更、延误等问题时的应对策略和决策能力。
了解应聘者在压力下的表现和解决问题的思路。
职业规划和发展
询问应聘者的职业规划和对监理行业的看法，了解其长期发展意愿。
评估应聘者是否具备持续学习和提升的意愿和能力。
在面试过程中，应聘者应准备充分，条理清晰地回答面试官的问题，展示自己的专业能力和丰富经验。同时，保持自信和积极的态度，能够更好地获得面试官的认可。