一级建造师的考核评价主要从以下几个方面进行：
考试成绩
一级建造师的评分依据主要是考试成绩，满分为100分，及格线通常为60分。
业绩考核
业绩考核是评价一级建造师项目管理能力和专业水平的重要标准。考核标准包括技术水平、项目经验、管理能力、先进技术应用情况、工作业绩、技术创新能力、职业道德等。
业绩可以分为A类、B类、C类及D类，其中A类业绩代表在大型、复杂或重要工程项目中取得的卓越成果；B类业绩代表在一般规模、常规难度的工程项目中取得的成绩；C类业绩代表在小型、简单工程项目中取得的成绩；D类业绩代表企业自主申报的业绩，无认定。
考核评价程序
项目考核评价应由派出项目经理的单位负责，对象是项目经理部，重点考核项目经理的管理工作和项目管理的全面情况。
考核评价可以按年度进行，也可以按工程进度划分阶段进行，工程完工后必须进行全面的终结性考核。
专家评议与公示
对于一级建造师的考核认定，会组织专家评议，并在面试答辩的基础上重点考核申报人的业绩和成果。
考核认定通过的人员会及时向社会公示，接受社会监督。
资格与奖励
通过考核评价后，可以兑现“项目管理目标责任书”中确定的奖励和处罚。
注册安全工程师、一级注册建筑师、一级造价工程师、一级注册结构工程师、一级建造师、监理工程师等均属于可以考核认定为副高的范畴。
综上所述，一级建造师的考核评价是一个综合性的评价体系，既包括对考试成绩的评定，也包括对业绩和成果的考核，同时还有专家评议和公示等程序，确保评价结果的公正性和权威性。