从电气工程师升职到运维经理，需要具备以下能力和素质：
技术能力
专业知识：电气工程师需要具备扎实的电气工程专业知识，包括电气设备的设计、安装、调试和维护等方面。
新技术掌握：随着技术的发展，电气工程师需要不断学习和掌握新技术，提高自己的专业水平。
项目管理能力
项目规划：能够制定详细的项目计划，明确项目目标、时间表和资源需求。
团队协调：具备良好的团队协调能力，能够带领团队完成项目任务，并确保项目按时按质完成。
沟通能力
跨部门沟通：能够与不同部门的同事进行有效沟通，确保项目顺利进行。
客户沟通：与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。
问题解决能力
故障诊断：能够迅速诊断电气设备的故障，并提出有效的解决方案。
应变能力：在遇到突发情况时，能够迅速做出反应，确保系统的稳定运行。
领导能力
团队管理：具备团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队整体绩效。
决策能力：在关键时刻能够做出明智的决策，确保项目的顺利进行。
业务理解
业务知识：了解所在行业的业务需求和趋势，能够根据业务需求调整工作计划。
客户服务：注重客户服务，确保客户满意度。
持续学习
学习态度：具备持续学习的态度，不断提升自己的专业技能和管理能力。
培训能力：能够对团队成员进行培训和指导，提高团队整体水平。
通过以上能力和素质的提升，电气工程师可以逐步升职为运维经理，并在新的岗位上取得更大的成就。建议在实际工作中不断积累经验，积极学习新知识，提升自己的综合素质。