网络安全工程师的岗位数量 相对较少，主要原因包括：
学校原因：
很多学校的网络安全课程内容陈旧，教学脱离实际需求，导致学生缺乏实际操作技能。此外，大学中普遍存在“睡觉风”，真正能够掌握攻防技术的学生不多，企业招聘时往往需要精挑细选，甚至更倾向于从培训机构招收有实战经验的学员。
企业原因：
许多中小企业对网络安全的重视程度不够，可能因为自身数据库被黑客攻击而浑然不觉，导致用户信息泄露。这些企业往往认为只要表面风平浪静就不需要专门招聘网络安全工程师来维护系统安全。
行业认知：
很多人在招聘网站上搜索“网络安全工程师”时，可能只看到了部分岗位信息，误以为网络安全工程师的岗位数量较少。实际上，如果拓宽搜索范围，会发现网络安全岗位的招聘量已经与其他程序员岗位相差无几。
人才供需矛盾：
尽管网络安全人才缺口巨大，达到50-100万人，甚至预计到2027年将扩大到300万人，但目前就业人数仅有2万人。这种供需矛盾导致网络安全工程师的岗位相对较少。
综上所述，网络安全工程师的岗位数量相对较少，主要是由于学校教育和企业重视程度不足，以及行业认知上的偏差。然而，随着国家对网络安全的重视和相关政策的落地，网络安全行业的地位不断提高，薪资水平也在水涨船高，预计未来网络安全工程师的需求将会持续增长。