电气工程师职业中女生较少的原因是多方面的，以下是一些关键因素：
学科兴趣和天赋：
电气自动化专业与物理、数学和工程技术紧密相关，这些科目通常被认为是男生的强项。女生可能在这些领域的学术兴趣和天赋上不如男生。
传统观念：
传统上，电气自动化被视为男性主导的领域，这种观念可能影响了女生选择该专业的意愿。
工作环境：
电气自动化领域有时需要面对外勤工作或在户外工作，这些工作环境可能不适合一些女生。
体力要求：
电工工作有时需要较大的体力，如上螺丝等，这可能是一些女生难以胜任的。
心理和胆量：
电工工作具有一定的危险性，需要胆大心细。一些女生可能因为心理和胆量方面的原因而不选择这一职业。
社会和文化因素：
在某些工作环境中，男女搭配被认为可以提高工作效率。如果一个女性出现在全是男性的工作团队中，可能会引起其他男电工的不适应或分心。
学习难度：
电气工程专业课程难度较大，需要较强的逻辑思维和动手能力。一些女生可能在这些方面相对欠缺。
尽管如此，也有例外情况。例如，在某些外企和国企的电气工程公司中，工程设计部门的女生占比很高，甚至超过男生。这表明，如果有足够的自信和动手能力，女生同样可以在电气工程师这一职业中表现出色。
为了鼓励更多女生选择电气自动化专业并进入这一领域，可以采取以下措施：
加强宣传和培养兴趣：
通过宣传和教育，让更多女生了解电气自动化专业的就业前景和职业发展空间，激发她们的学习兴趣。
提供更好的学习环境和支持：
为女生提供更好的学习环境和资源，帮助她们克服学习上的困难。
鼓励女生坚定选择：
鼓励女生相信自己的能力，勇敢选择并坚持自己的职业选择，打破性别偏见。
通过这些努力，可以逐步改变电气工程师职业中女生较少的现状。