二级建造师的社保理解主要包括以下几个方面：
社保组成
养老保险：保障老年人的基本生活，二级建造师需缴纳至少35年。
医疗保险：针对员工生病或因病去世的保障资金，用于应对工作中的职业危害。
工伤保险：保障工作中被事故伤害的权益，对建造师尤为重要。
生育保险：保障女性职工在怀孕和分娩期间的生活和工作权益。
失业保险：员工失去工作后的资金保障，帮助重新就业。
社保与报考的关系
报考要求：二级建造师考试对社保有具体要求，考生需在报考地缴纳社保满相应年限。不同地区对社保年限要求不同，但并非所有地区都将社保作为报考必要条件。
证明材料：部分省份要求提交单位社保证明或劳动合同来证明考生有相应时间的施工工作年限。然而，大部分省份不需要社保证明作为工作年限证明材料。
社保缴纳方式
缴纳范围：二级建造师应参加当地的城镇职工基本医疗保险、城镇职工养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
缴纳期限：社保一般每年要交满6个月以上，断月可以，但不能断年，确保报考时社保正常缴纳。
社保福利
薪资待遇：拥有二级建造师证书的人员在求职和工作中通常享受更高的薪资待遇和更好的福利，包括社保福利。
退休福利：社保是保障职工权益的基本手段，二级建造师退休后也能享受到相应的福利。
综上所述，二级建造师的社保是其职业生涯的重要保障，不仅涉及养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，而且在报考和享受相关待遇时也有具体的要求和规定。建议二级建造师考生详细了解所在地区的社保政策，确保自己的社保缴纳符合要求，以保障自己的权益。