在面试造价员岗位时，以下是一些常见的问题及回答思路：
个人介绍与动机 问题：
简单介绍一下你自己，以及你为什么选择应聘我们公司？
回答思路：首先简要介绍个人背景、教育经历和工作经验，然后说明对该公司的了解以及应聘动机，可以提及公司的发展前景、职位吸引力等。
公司了解与职业规划 问题：
你对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来？
回答思路：展示对公司和职位的了解，说明选择该公司的原因，可以包括公司文化、发展前景、职位匹配度等。同时，谈谈自己的职业规划，包括短期和长期目标。
性格与优缺点 问题：
谈谈你性格的优缺点是什么？
回答思路：客观地描述自己的性格特点，优点可以举例说明，缺点可以简要提及并说明如何改进。注意不要过于自夸或自贬。
职业素质 问题：
你觉得造价工程师应具备哪些素质？
回答思路：提到职业道德、知识水平、业务技能、综合素质和创新精神等方面，结合自己的实际情况进行阐述。
沟通协调能力 问题：
作为造价工程师，如何与乙方和第三方进行很好的沟通协调？
回答思路：强调原则第一、理直气和、重沟通、强管理，可以举例说明在以往工作中如何有效沟通协调。
工作态度与责任心 问题：
你对工作首先要向谁负责？与上级意见不一致时你怎么处理？
回答思路：明确工作首要责任对象，说明处理与上级意见不一致的方法，强调服从和必要解释。
专业技能与经验 问题：
谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路。
回答思路：阐述工程造价控制的重要性，分享具体的控制方法和实际案例，展示自己的专业知识和实践经验。
软件使用能力 问题：
你是否熟练操作专业软件？能独立熟练使用吗？
回答思路：列举自己熟练使用的造价软件，如广联达、斯维尔等，说明其使用熟练度和实际应用经验。
工作方法与业绩 问题：
谈谈你以往的工作业绩和完成的项目。
回答思路：具体描述以往的工作内容和取得的成果，强调在项目中的角色和贡献，展示自己的工作能力和成就。
未来规划与期望 问题：
你对今后五年有什么样的规划和展望？
回答思路：明确未来五年的职业目标和发展计划，可以包括考取相关证书、提升专业技能、承担更多责任等。
市场行情与风险管理 问题：
你对当前市场行情的了解程度如何？如何进行项目成本控制和风险管理？
回答思路：展示对市场和行业动态的了解，分享成本控制和风险管理的具体方法和经验。
交流与团队合作 问题：
你如何看待团队合作？在团队中你通常扮演什么角色？
回答思路：强调团队合作的重要性，分享在团队中的具体经历和角色，展示自己的协作能力和团队精神。
通过以上准备和回答，可以全面展示自己的专业能力和职业素养，提高面试成功的机会。