面对电气工程师的短缺，以下是一些可能的解决方案：
招聘电气工程师
通过招聘网站、社交媒体、行业论坛等发布招聘信息，吸引合适的候选人。
参加电气工程师相关的招聘会，与求职者面对面交流。
通过内部员工推荐，寻找有经验和技能的电气工程师。
外包电气工程
将电气工程外包给专业的电气工程公司，减轻公司内部的压力。
培养内部员工
提供相关的培训和学习机会，提高现有员工的电气工程技能和能力。
合作伙伴
与其他公司或机构合作，共享电气工程师的资源和技术。
加大招聘宣传力度
通过多种渠道宣传招聘信息，提高招聘的曝光度。
提升个人技能
对于条件不足的求职者，可以通过提升学历、参加相关培训课程等方式来满足招聘条件。
利用人脉关系
在网络社交平台如linkedIn、微博等建立人脉关系，了解行业内的职业机会和招聘信息。
关注行业动态
通过参加行业相关的招聘会和职业展览，了解行业动态和公司招聘信息。
通过这些方法，可以有效地解决电气工程师短缺的问题，同时也为求职者提供了更多的就业机会。