消防工程师之所以如此紧缺，主要原因可以归纳为以下几点：
市场需求大
我国未来3-5年需要近50万注册消防工程师，而目前持证率较低，导致供不应求。
随着城市化进程的加快，建筑密度和人口密度不断增加，消防安全问题日益凸显，社会对消防工程师的需求量较大。
政策要求
国家对企业的资质有明确的消防工程师配备要求，许多企业和相关单位必须配备相应数量的注册消防工程师，以确保消防安全。
相关法律法规要求，如设计院、消防技术服务公司、消防技术检测公司等，都需要配备一定数量的一级消防工程师才能取得相应资质。
职业特殊性
消防工程师不仅需要具备专业的消防知识和技能，还要对消防法规有深入的了解，在防火设计、风险评估、消防设施的维护和管理等方面发挥着关键作用。
由于这些工作的专业性极强，不是随便一个人员就能替代的，进一步加剧了人才紧缺的状况。
审批严格
现在国家对工厂的检查和审批非常严格，没有注册消防工程师的技术支持，企业可能会面临工程延期、发展进度受阻等问题。
安全意识提升
随着社会对消防安全意识的提升，越来越多的企业和单位开始重视消防工程师的作用，希望通过他们的专业能力来提高自身的消防安全水平。
人才培养和认证
虽然我国高校和职业培训机构在加强消防工程专业人才的培养，但职业资格认证体系相对滞后，导致合格人才的供应不足。
注册消防工程师资格证考试政策一经推出，吸引了大量人员投身于消防工程师的职业发展，但由于考试难度大，持证人数仍然较少。
人才引进政策
各地政府纷纷出台相关政策引进高层次和急需紧缺的消防工程师，并提供相应的薪酬待遇，以缓解人才紧缺的状况。
综上所述，消防工程师紧缺的原因是多方面的，包括市场需求大、政策要求严格、职业特殊性、审批严格、安全意识提升以及人才培养和认证滞后等。为了缓解这一紧缺状况，需要从加大人才培养力度、优化职业资格认证体系、出台人才引进政策等多方面入手。