项目造价员的离职率 相对较低。以下是一些支持这一观点的理由：
市场需求量大：
工程造价专业的就业率很高，因为专业人才稀缺，且就业面广，所有工程都需要造价预算岗位。
越老越吃香：
这个行业更看重经验和阅历，随着年龄的增长，从业者会变得更加吃香，因此大多数人不会选择转行或离职。
行业公平：
工程造价行业相对公平，工作结果容易量化，且薪资水平也较为可观，这使得从业者更愿意长期留在这个行业。
工作满意度高：
从专业度、薪资和市场等方面来看，工程造价的满意度是最高的，离职率也最低。
尽管存在一些离职情况，例如咨询单位规模小、女生多、加班多、薪资相对较低等因素可能导致离职率较高，但总体来说，项目造价员的离职率还是相对较低的。
建议：
对于即将进入工程造价行业的人员，建议珍惜工作机会，积累经验和阅历，以应对行业的高要求。
对于已经在行业内的从业者，建议继续提升自己的专业技能和知识，以保持竞争力和职业发展前景。