刚转正的造价员工资确实较低，具体薪资水平受多种因素影响，包括地域、单位类型、个人能力和经验等。以下是一些具体的薪资情况：
基本工资
普通造价员的基本工资在1000-3000元之间。
主管级别的造价员基本工资在4000-8000元之间。
提成
基层造价员通常按咨询费的15-25个点提成，完成整个工程的提成可能只有几百元。
如果只会建模，提成可能只有五六个点，即几百元。
地域差异
在二三线城市，刚转正的造价员工资可能只有一千多元。
在一线城市，刚入职的造价员工资可能低至1800元。
单位类型
咨询单位和甲方单位的工资通常在3000元左右，有些单位提供食宿可能工资相对较少。
施工单位工资可能相对较高，能达到4500元，但条件相对较差。
经验与能力
随着经验的增长，造价员的收入也会快速增长。工作两三年后，大部分造价员的工资能达到6000元以上，甚至上万。
建议
提升技能：造价行业对技能要求较高，建议刚转正的造价员通过学习和实践提升自己的专业技能和效率。
选择单位：可以考虑选择提供较好培训和发展机会的单位，以便更快地提升自己的职业水平。
地域选择：如果条件允许，可以选择在二三线城市工作，这些城市的薪资水平虽然较低，但竞争压力也相对较小。
总的来说，刚转正的造价员工资较低，但随着经验的积累和技能的提升，薪资水平有很大的提升空间。