在应聘总监理工程师职位时，以下是一些可能会被问到的问题：
个人背景和经验
请简单介绍一下你的背景和经验。
你有多少年的总监理工程师经验？
你最擅长的领域是哪些？
你在过去的项目中遇到过哪些困难，你是如何解决的？
项目管理能力
你如何管理工程项目？
你如何解决工程项目中的技术问题？
你如何与客户、供应商、团队成员等进行有效的沟通？
你对工程项目质量控制的理解和实践是什么？
团队管理能力
你如何管理监理团队？
你有哪些方法来提高团队的工作效率和执行力？
你是如何激励和培训你的团队成员的？
你有没有遇到过与承包商或业主之间的纠纷，你是如何处理的？
问题解决和应对策略
在之前的工作中遇到过哪些挑战，如何解决的？
你对于监理工作的理解和看法是什么？
你对于工程质量和安全的控制有什么经验和方法？
你在项目中与其他团队成员如何协调沟通？
沟通协调能力
你是如何与业主沟通的？你有哪些有效的沟通技巧和方法？
你是如何与承包商和供应商沟通的？你有过处理沟通障碍的经验吗？
在处理与第三方机构（如政府部门、监管机构等）的关系时，你有什么样的经验和策略？
专业素质和法规政策了解
你如何确保监理工作的准确性和及时性？你有什么样的应对策略？
你是否有过协调不同利益相关方（如业主、承包商、供应商等）的经验？如何处理不同意见和冲突？
你对工程质量和安全的控制有什么经验和方法？
紧急情况和突发事件处理
你有没有遇到过紧急情况？你是如何应对突发事件的？
在项目管理中，你如何平衡业主的期望和实际需求？你有过类似的经验吗？结果如何？
企业管理和团队建设
你认为监理企业和监理部之间关系应是怎样，怎样从企业争取到更大的支持？
你如何打造团队凝聚力和执行力？
你有哪些成功的经验可以分享吗？
这些问题旨在全面了解应聘者的专业能力、管理经验和应对挑战的能力。在准备面试时，建议应聘者详细回顾自己的工作经历，准备具体的案例和成功故事，以便在面试中能够清晰、自信地回答问题。