不是所有企业都必须配备安全工程师。是否需要配备安全工程师取决于企业的规模、性质、所在行业的法律法规以及企业的安全管理需求。
法律法规要求
根据相关法规，某些行业如建筑、化工、石油和天然气等，企业必须雇佣安全工程师来确保工作场所的安全。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
企业规模与性质
企业规模达到一定人数时，需要配备一定数量的注册安全工程师。例如，从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师。
一般企业达到300多人时，都需要有专门的安全管理人员。
行业特性
特定行业如石油化工、建筑工程、航空航天、电力等，安全工程师是必须的，因为这些行业的工作性质决定了安全管理的特殊性和重要性。
企业自主决策
尽管有法规要求，但企业可以根据自身的安全管理需求和预算，自主决定是否配备安全工程师。一些中小企业可能由于经费和人员限制，无法配备专职安全工程师。
建议
高风险行业：企业应优先考虑在危险物品生产、储存、矿山、金属冶炼等高风险行业配备注册安全工程师，以确保生产安全。
规模较大的企业：随着企业规模的扩大，应逐步增加安全工程师的数量，以满足法律法规的要求和企业的安全管理需求。
中小企业：虽然法规没有强制要求，但企业应重视安全生产工作，尽可能配备安全工程师或安全管理人员，以降低安全风险。
总之，安全工程师的配备是企业安全生产管理的重要环节，但具体是否必须配备，还需根据企业的实际情况和法律法规的要求来决定。