电气工程师的雇佣要求 相对较高，主要体现在以下几个方面：
学历要求：
通常要求本科及以上学历，专业为电气工程、自动化等相关专业。随着行业的发展，越来越多的公司开始要求硕士或博士学位，特别是在研发或高级技术领域。
技能要求：
电气工程师需要具备扎实的电气专业知识和技能，熟悉电路设计、控制系统、电力系统等方面的知识，同时还需要掌握相关的软件和工具，如PLC编程软件。
工作经验：
一般要求有3年以上相关工作经验，能够独立完成电气设计、调试、维护等工作。
综合素质：
企业不仅考量技术能力，还需关注求职者的团队合作与沟通能力等综合素质。
市场竞争：
由于电气工程师的需求量大，市场上的竞争非常激烈，许多公司都在争夺有经验和技能的电气工程师。
薪资待遇：
电气工程师的薪酬通常较高，这使得公司需要投入更多的资金来吸引和留住这些人才。
工作环境：
电气工程师需要在复杂的工作环境中工作，如高压电力系统、危险的工厂环境等，这要求他们具备较高的适应能力。
综上所述，电气工程师的雇佣要求不仅体现在专业技能和知识方面，还包括工作经验、综合素质以及市场竞争力等方面。因此，想要成为一名电气工程师，需要具备较高的综合能力和专业素养。