一级建造师离职的原因可能包括：
薪酬问题
一些一级建造师可能因为觉得薪酬与工作量不成正比，或者认为自己的薪资水平没有达到预期而选择离职。
工作压力
一级建造师的工作性质可能涉及较大的管理责任，工作压力较大，需要经常加班和奔波，这可能导致一些人选择离开。
职业发展
考出一级建造师证书后，员工可能会因为寻求更好的职业发展机会而选择辞职。
企业环境
如果企业没有给予一级建造师应有的权利和责任，或者工作内容设定不清晰，可能会让员工感到不受重视，从而寻求其他发展机会。
个人价值未得到体现
一些企业可能过于追求证书和经验，而忽略了一级建造师的其他能力要求，导致员工觉得自己的价值没有得到充分的认可和尊重。
工作与生活平衡
长期在工地工作，与社会脱节、与家人分离，以及长时间的工作压力，可能使得一些一级建造师选择离职以改善生活质量。
老板未兑现承诺
有的员工可能因为老板没有兑现之前给予的承诺，比如薪资提升或其他福利，而选择离职。
个人职业规划
每个人的职业规划和生活目标不同，一些一级建造师可能基于个人职业规划选择更适合自己的职业道路。
了解一级建造师离职的具体原因，企业可以采取相应措施，如改善薪酬福利、提供职业发展机会、明确工作内容等，以降低离职率