电气工程师所提供的福利通常包括以下几个方面：
薪资待遇：
电气工程师的薪资水平相对较高，一般会根据工作经验、技能水平、学历等因素进行综合评估，提供具有竞争力的薪资待遇。在行业中属于高收入群体，尤其在一线城市，薪资水平可能更高。
社会保障：
企业会为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的社会保障权益，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
健康保障：
企业会为员工提供完善的健康保障，包括体检、医疗保险等，确保员工身体健康。
职业发展：
企业会为员工提供职业发展机会，包括培训、晋升、转岗等，帮助员工不断提升自己的技能和能力。电气工程师的职业发展前景广阔，可以在电力、通信、自动化、计算机等多个领域进行发展。
假期福利：
企业会为员工提供带薪假期、节假日福利等，让员工能够享受充足的休息时间。此外，一些公司还会提供其他类型的假期，如育儿假、陪产假等。
培训机会：
电气工程师可以在公司内部或外部参加各种培训课程，提升自己的技能和知识水平。许多企业还会为员工提供定期的技能培训和职业发展培训。
其他福利：
企业还会为员工提供其他福利，如员工旅游、生日礼物、年终奖金、住房补贴、交通补贴等，增强员工的归属感和满意度。
灵活的工作时间：
电气工程师通常有较为灵活的工作时间，可以根据自己的需要和项目要求进行调整。
社会地位：
电气工程师在社会上享有很高的地位和尊重，因为他们的工作对社会的发展和进步做出了重要贡献。
补贴政策：
电气工程师还可以享受一些额外的补贴政策，如国家级和地方政府的人才计划资助、科研项目资助、企业补助以及学术交流资助等。
综上所述，电气工程师的福利待遇非常全面，既包括物质待遇，也包括职业发展和个人成长的机会。建议电气工程师在选择工作时，可以综合考虑这些福利因素，以找到最适合自己的发展平台。