造价员在职场中存在的弱势地方主要包括以下几点：
发展空间有限
造价员在职业发展方面存在一定的局限性，虽然有一定的市场需求，但相较于建筑设计师、结构工程师等其他建筑专业人士，其职业发展空间相对较小。
薪资水平一般
造价员的薪资水平相对较低，尽管收入稳定，但与其他一些建筑行业内的职位相比，可能并不具备足够的吸引力。
工作强度大且加班多
造价员需要经常加班应对工程项目的各种挑战，工作强度较大，这对于希望在工作之余享受生活的人来说可能是一个问题。
需要不断更新知识
建筑市场不断变化，造价员需要不断学习和更新自己的知识，以适应市场的需求。这意味着从业者需要投入大量的时间和精力进行学习和培训。
涉及多方利益，易返工
造价员的工作涉及甲方、政府等多个方面，需要与各方密切合作和沟通。由于各方对造价的关注度较高，可能会导致频繁的返工和修改，增加了工作量和压力。
专注手头工作视野窄
造价员在专注于手头工作的同时，可能缺乏更广阔的视野，对于跨专业或跨领域的知识可能了解不足，这在转专业和换地区工作时可能会遇到一定的困难。
枯燥乏味，缺乏成就感
造价员的工作主要是处理大量的数据和表格，工作性质相对枯燥，可能会让一些人感到缺乏成就感和满足感。
综上所述，造价员在职场中虽然有一定的优势，如懂预算、懂施工、就业范围广，但其劣势也不容忽视，如发展空间有限、薪资水平一般、工作强度大、需要不断更新知识等。因此，造价员在选择职业和发展方向时，需要综合考虑这些因素，做出明智的决策。