提高专业监理工程师的工资可以从以下几个方面入手：
制定合理的薪资待遇标准
考虑专业监理工程师的专业技能、工作经验、职称等因素，作为薪资待遇的重要依据。
结合绩效管理，使薪资调整与工作表现直接挂钩，激励工程师提高工作效率。
加大资金投入
各级政府应增加对监理工程师薪资福利的投入，以提升整个行业的待遇水平。
建筑工程公司和施工方也应承担起提高监理工程师工资的责任，从而提高他们的工作积极性和效率。
提供晋升机会
根据监理工程师的工作经验和表现，提供合理的晋升通道和相应的薪资待遇提升，增强职业吸引力。
鼓励专业发展
鼓励监理工程师通过学习和考试获得相关资质，提升自身的专业水平和市场竞争力，从而获得更好的薪资待遇。
市场调研与调整
定期进行市场调研，了解行业内的薪资水平，根据市场变化及时调整监理工程师的薪资标准，确保其待遇与市场保持竞争力。
通过上述措施，可以有效提高专业监理工程师的工资待遇，从而提升整个行业的工作积极性和效率。