造价员去国企工作有其独特的优势和劣势，以下是一些关键点：
稳定性与风险
国企通常具有较高的稳定性和较低的风险。国企有较稳定的资金来源和政府支持，不太可能面临破产或资金链断裂的风险。相比之下，私企可能面临更为严峻的市场竞争和经济环境变化，因此风险相对较高。
薪酬与福利
国企的薪酬和福利一般较为稳定且有良好的保障，包括各种社会保险和住房公积金等。而私企在这方面可能较为灵活，根据公司的经营状况和员工的绩效表现来决定薪酬和福利。
培训与发展机会
国企通常提供较全面的培训计划和职业发展路径，帮助员工提升技能和管理能力。而私企可能更注重员工的实际工作能力和业绩表现，对于员工的个人成长和发展可能也有一定的空间。
工作压力与工作环境
在国企工作，由于其机构庞大、层级较多，可能存在一些繁琐的程序和人际关系的处理。而在私企，工作氛围通常更为灵活和高效，但也可能面临更大的工作压力。
行业与公司规模
不同的行业和公司规模对于工程造价专业的发展也有所影响。例如，一些大型基础设施项目或公共工程项目可能需要具备丰富经验和专业知识的工程造价师。而一些新兴的、规模较小的私企可能更注重个人的全面素质和创新能力。
建议
如果你追求稳定和长期发展，国企是一个不错的选择。国企的稳定性较高，薪酬和福利有保障，且有较为全面的培训和发展机会。
如果你希望有更多的灵活性和创新空间，或者追求高薪和快速晋升，私企可能更适合你。私企的工作环境和氛围通常更为灵活，但工作压力可能较大，且薪酬和福利可能较为不稳定。
综合考虑以上因素，如果你希望在一个稳定、有保障的环境中发展，并且愿意接受一定的繁琐程序和人际关系处理，国企是一个很好的选择。如果你希望有更多的自由度、创新空间，并且愿意承担一定的工作压力，私企也是一个值得考虑的选项。