电气工程师试用期考核

电气工程师试用期考核通常包括以下几个方面：

专业知识

考核电气工程师对电气工程领域的理解和掌握程度，包括电路设计、电力系统分析、电机控制等方面的知识。

技能水平

考核电气工程师在实际工作中的技能水平，包括电气设备的安装、调试、维护和故障排除等方面的能力。

项目参与

考核电气工程师在项目中的参与情况，包括项目计划的制定、执行和完成情况。

工作态度

考核电气工程师的工作态度，包括是否积极主动、有责任心，能否按照公司要求完成工作任务，以及是否遵守公司规章制度和与同事和睦相处。

相关联专业学习

考核电气工程师对相关联专业知识的掌握情况，如变声速交换器机组、井口送暖风系统等相关知识和方案制作、流程等。

专业业务

考核电气工程师在专业业务方面的能力，包括对公司产品涉及电器元件性能及应用的了解，自动控制原理的掌握，以及自动控制柜的制作和调试等。

培训与提高

考核电气工程师在培训其他人员方面的表现，以及学习新知识并合理运用到工作中的能力。

其他

考核电气工程师完成领导交办的其他工作的情况，以及与其他部门和同事沟通、提高工作技能及效率的能力。

考核办法通常包括每周为一个考核单位，由部门领导按工作结果进行打分，分值100分，整周考核分值达到95分者，符合岗位要求，结束试用期，并按公司规定进行转正。

建议电气工程师在试用期内，不仅要注重专业知识和技能的学习，还要积极展示自己的工作态度和团队合作能力，以便顺利通过试用期考核。