监理工程师是否有提成取决于具体的合同条款、公司政策以及行业标准。以下是一些关于监理工程师提成的要点：
基本薪资：
监理工程师通常有固定的薪资标准，并不直接依赖于工程项目的利润或提成。
额外奖励：
在某些情况下，如果监理工程师能够提出有效的建议和改进措施，节约成本或提高工程质量，业主或施工方可能会根据实际情况给予一定的奖励或提成。
合同规定：
提成方案可能与承包商签订合同，约定在工程利润达到一定额度时，监理工程师可以获得一定比例的提成。
行业惯例：
总监理工程师的提成比例通常在0.5%-3%之间，具体比例根据工程复杂度、规模和工期等因素有所不同。
责任与风险：
总监理工程师对工程项目的成败负有直接责任，因此他们的提成可能比其他工程师更高。
其他收入：
除了基本工资，监理工程师还可能享有年终奖金、项目提成等额外收入。
特殊情况：
在一些特殊情况下，如工程项目的利润较高或监理工作超出合同范围，业主或建设单位可能会给予一定的奖励或提成。
总结来说，虽然监理工程师的基本薪资通常是固定的，但在某些情况下，他们确实有可能获得提成作为额外奖励。这通常需要根据合同条款、公司政策以及行业标准来确定