事务所造价员的提成比例并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，包括地区规定、事务所内部政策、项目复杂程度以及所提供服务的类型等。以下是一些可能适用的提成比例范围：
固定比例提成
常见的提成方式是根据工程造价总额的一定百分比来计算提成。例如，如果一个造价工程师完成了100万的工程造价项目，而公司规定的提成比例是2%，那么该造价工程师可以获得的提成为2万元。
阶梯式提成
根据工程造价的不同区间设定不同的提成比例。例如，工程造价在50万以下，提成比例为1%；工程造价在50万到100万之间，提成比例为2%；工程造价超过100万，提成比例为3%。
目标考核提成
根据造价工程师完成的项目是否达到预定的目标来决定是否给予提成以及提成比例的高低。例如，如果公司设定的目标是工程造价控制在预算范围内，且工程质量达到优良标准，那么造价工程师可以获得相应的提成。如果未达到目标，则可能无法获得提成或者提成比例降低。
地区差异
不同地区的提成比例可能会有所不同。例如，在贵州地区，根据贵州省建设工程造价咨询服务收费项目和收费标准，增减额度百分比提成费的收费费率一般是核减（增）额的4%至7%。
公司政策
具体到各个工程造价事务所，提成的比例可能会有所不同。一些事务所可能会设定固定的提成比例，而另一些则可能根据项目的规模、难度和利润率等因素进行灵活调整。
项目类型
某些项目可能会因为其特殊性或复杂性而采用不同的提成方式。例如，一些高端项目或特别复杂的工程可能会有更高的提成比例。
综上所述，事务所造价员的提成比例是一个复杂且灵活的问题，需要结合具体情况进行具体分析和谈判。建议您咨询所在事务所的相关部门或负责人，以获取最准确的提成比例信息。