一级建造师的奖金情况如下：
一次性奖励
中铁十九局三公司：初始一次性奖励3万元，增项一次性奖励2万元。
中铁北京工程局一公司：考取并完成注册后一次性奖励9万元。
其他企业如私营建筑企业、政府工程部门、外资建筑公司等，根据各自情况，一次性奖励在2万元至8万元之间。
月津贴
中铁十九局三公司：每月补贴800-2500元不等。
某市政机电一级建造师：每年补贴6万元，建筑一级建造师每年补贴4万元，增项每年补贴2000元，二级建造师每年补贴1.2万元，造价一级每年补贴2万元。
其他企业如中铁北京工程局五公司，月津贴从300元到1000元不等。
技能提升补贴
新注册或转注册到建筑业企业的一级建造师、一级造价工程师和高级工程师，注册期满三年且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险的，给予每人每年5000元技能提升补贴。
其他奖励
对获得省级及以上“优秀企业经理”、“优秀项目经理”的，给予每人1万元技能提升补贴。
建议
选择企业：不同企业的一级建造师奖金差异较大，建议选择年终奖和月津贴较高的企业。
个人绩效：奖金往往与个人绩效挂钩，因此在工作中应注重表现，争取更高的奖励。
证书考取：考取多个相关执业资格证书虽然可以累加补贴，但需注意企业是否允许多证累加以及具体政策。
这些信息可以帮助一级建造师在选择工作时，更好地了解潜在的收入情况，从而做出更合适的选择。