一级建造师离职时是否需要支付费用，以及支付多少，通常取决于以下几个因素：
劳动合同约定
查看您与所在公司签订的劳动合同中是否有关于辞职赔偿的条款。
如果合同中明确规定了辞职需赔偿的相关内容，则需要按照合同执行。
提前通知期限
根据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。
如果您按照法律规定提前通知了用人单位，通常情况下无需赔偿。
培训费用和违约金
部分公司可能要求员工在签订劳动合同时支付一定的培训费用或约定违约金。
如果辞职涉及到违约，可能需要赔偿相应的费用。
例如，根据您提供的信息，有案例显示一级建造师在离职时被要求支付转出费用，包括国家中级职称转出费3万元和项目负责人安全生产考核合格证书转出费9000元，总计3.9万元。但这可能是个别情况，并不一定代表所有公司都有此类要求。
在实际操作中，最佳的做法是咨询法律专业人士或劳动仲裁机构，以便根据具体情况获得准确的法律指导