动力电池电气工程师的待遇情况如下：
薪资范围
15-18K·16薪。
20-40K。
8K-10K占比13.0%，10K-12K占比23.0%，15K-20K占比15.0%，20K-30K占比11.0%，30K-50K占比16.0%。
6K-8K占比17.0%，8K-10K占比20.0%，10K-12K占比12.0%，12K-15K占比24.0%，15K-20K占比10.0%。
福利待遇
五险一金。
定期体检。
加班补助。
全勤奖。
年终奖。
股票期权。
带薪年假。
餐补。
包吃。
节日福利。
住房补贴。
员工旅游。
交通补助。
其他信息
某些公司可能提供额外的绩效奖金、年度旅游、团队聚餐等福利。
建议
薪资方面：如果追求高薪，可以考虑入职大型动力电池上市公司，如肇庆的某大型动力电池上市公司，薪资范围在20-40K之间。
福利待遇：除了基本薪资外，还可以关注公司的其他福利，如定期体检、五险一金、年终奖等，这些都是衡量一个公司是否优秀的重要标准。
职业发展：电池工程师是一个技术密集型的职位，随着电池技术的不断发展和应用范围的扩大，职业发展前景较好。可以考虑在相关领域继续深造，提升自己的专业技能和竞争力。
希望这些信息对你有所帮助。