在面试总监理工程师时，以下是一些可能会被问到的问题，以及面试官可能会关注的一些方面：
面试问题
自我介绍 请介绍一下您的背景、工作经验和职业目标。
专业技能
您在工程管理、质量控制、安全管理等方面的经验和能力如何？
您对相关法规、标准和规范有多熟悉？
项目管理经验
您是如何进行项目管理的？请举一个具体的例子。
应对挑战和问题
您曾经遇到过哪些挑战，并且是如何解决的？
描述一次您成功处理突发事件或问题的经历。
团队管理和领导
您如何管理一个多样化的团队？请举例说明。
您如何与团队成员和客户进行有效沟通？
质量控制
您是如何确保项目质量达到预期的？
您在工程设计、施工、验收等各个环节如何加强控制？
冲突和异议处理
您如何处理工作中的冲突和异议？请举例说明。
职业素养
您如何保持高标准的职业素养和诚信？
您曾经面对过哪些道德挑战，以及您是如何处理的？
面试官关注点
技术和管理能力： 考察应聘者的技术背景、项目管理、沟通协调和决策能力。 综合素质
沟通能力：评估应聘者与团队成员、客户和承包商沟通的技巧。
领导才能：了解应聘者领导团队的能力，包括激励团队成员和解决冲突。
问题解决能力：测试应聘者面对困难和挑战时的应变能力和解决问题的技巧。
职业操守：考察应聘者是否遵守职业道德规范，并具有敬业精神和责任意识。
准备面试时，应聘者应准备好实际案例来展示其专业能力和解决问题的能力，并保持自信和诚实。同时，应聘者应该思考并准备回答关于如何提高总监理工程师工作效率和质量控制方面的问题。