PLC电气工程师的工资相对较低的原因可以从多个方面来分析：
技术门槛相对较低
PLC编程虽然需要一定的技术知识，但相对于其他一些技术岗位，如软件开发或数据科学，其技术门槛较低。这导致市场上能够胜任PLC编程工作的人才较多，从而增加了就业竞争，降低了工资水平。
市场竞争激烈
由于PLC编程技术门槛较低，许多人都可以学习和掌握，这使得市场上存在大量的PLC编程人才。这种供大于求的局面使得雇主在招聘时有更多的选择，从而可以压低工资。
需求相对较少
虽然PLC编程在工业自动化领域有重要应用，但相对于其他技术岗位，其需求相对较少。这导致了PLC编程人才的供大于求，进一步影响了工资水平。
工作内容单一
PLC编程主要是编写控制逻辑，工作性质相对单一，缺乏创新性和挑战性。这使得PLC编程工作在一定程度上缺乏吸引力，从而影响了工资水平。
行业应用范围有限
PLC编程主要服务于工业自动化领域，如制造业、电力等，这些领域的技术创新和应用场景的广度及深度有限，与IT领域相比，其市场需求和薪资水平相对较低。
技术更新速度较慢
IT领域的技术迭代速度极快，新技术不断涌现，而PLC编程所涉及的技术更新换代速度较慢，这使得PLC编程人员在薪资增长方面不如IT领域的工程师。
地理位置和教育程度
不同地区的工资水平存在差异，某些地区的电气工程师可能会获得较低的薪水。此外，教育程度不足也可能影响电气工程师的薪资水平。
建议
提升技能和能力：对于从事PLC编程的人员来说，提升自身的技能和能力，掌握更高级的PLC编程技术和行业应用知识，将有助于提高薪资水平。
拓展领域：可以考虑向其他相关领域拓展，如自动化系统设计与集成、机器人技术等，以增加就业选择和薪资潜力。
关注行业动态：及时了解工业自动化领域的发展趋势和市场需求，以便更好地适应市场变化，提高自身竞争力。
通过以上分析，可以看出PLC电气工程师工资较低的原因是多方面的，包括技术门槛、市场竞争、需求不足、工作内容单一等。为了提高薪资水平，建议从提升技能、拓展领域和关注行业动态等方面入手。