医院招聘造价工程师的要求通常包括以下几个方面：
学历要求
普通全日制专科及以上学历。
大学本科及以上学历，建筑、土木工程、工程管理等相关专业优先。
工作经验
取得工程造价专业大学专科学历，从事工程造价业务工作满5年。
取得土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科学历，从事工程造价业务工作满6年。
取得通过专业评估的工程管理、工程造价专业大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满4年。
具有工程造价、工程管理业务相关工作经验，熟悉工程造价管理、工程预算编制、招投标等工作流程。
专业资格
需要通过国家统一组织的造价工程师考试，获得相应的证书。
拥有工程师、注册建造师、注册造价师等相关职业资格证书者优先。
个人素质
遵纪守法，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，无违纪违法记录。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
具备良好的沟通能力、团队合作能力、分析判断能力等职业素养。
其他要求
持有相关执业资格证书者优先录用。
在职人员，需提供原单位同意报考证明。
取得中级职称者年龄可放宽至40周岁，取得副高及以上职称者年龄放宽至45周岁。
这些要求旨在确保招聘到的造价工程师具备必要的专业知识、实践经验和职业素养，能够胜任医院工程项目的造价管理工作。