关于总监理工程师辞职的时间并没有一个固定的标准，它主要取决于劳动合同的期限以及离职原因。以下是相关法律规定及可能的影响因素：
劳动合同期限与通知期限
如果总监理工程师的劳动合同期限在一年以上不满三年，根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，应提前三十日通知。
如果劳动合同期限在三年以上不满十年，则应提前六十日通知。
对于劳动合同期限在十年以上的，应提前九十日通知。
监理工程师资格与工作经历
根据《建设工程监理条例》，监理工程师应当具有不少于5年的建设工程设计、施工、工程质量检测、工程管理或者工程监理工作经历，并通过国家或者省级建设工程监理工程师资格考试，取得监理工程师资格证书。
建议
提前通知：无论劳动合同期限长短，总监理工程师都应提前通知雇主，以确保离职过程的顺利进行。
合法合规：离职原因应合法合规，避免因违规操作而影响未来的职业发展。
资格证书与工作经历：在考虑辞职时，确保自己满足《建设工程监理条例》中规定的资格与工作经历要求。
这些因素将直接影响总监理工程师的离职时间，建议在做出决定前仔细评估并遵守相关法律法规。