二级建造师可以通过以下方式拿钱进去：
按月发放工资
许多公司会选择按月支付员工的工资，二级建造师的薪水会在每个月固定的日子通过银行转账的方式直接打入他们的个人账户。
按项目结算
在某些情况下，特别是当二级建造师参与的是短期或临时项目时，他们的工资可能会按照项目的进度来结算。这意味着，当项目完成或者达到某个关键里程碑时，他们会收到相应的报酬。
一次性支付
在一些特殊情况下，例如承包商雇佣二级建造师来完成特定的任务，可能会选择一次性支付全部工资。这种情况下，建造师在完成任务后，会收到一笔总金额，这包括了他们的基本工资以及可能的额外补贴。
工资加提成
有些公司可能会采用基本工资加上提成的薪酬结构。对于二级建造师来说，这可能意味着除了固定的月工资外，他们还可以根据完成的项目质量和数量获得额外的提成。
年终奖或其他福利
除了常规的工资支付，一些公司还会提供年终奖金或者其他形式的福利给二级建造师。这些福利可能是基于公司的整体业绩，也可能是对员工个人表现的奖励。它们可以是现金，也可以是股票期权、额外假期等其他形式的补偿。
社会保险和公积金
大多数雇主都会为二级建造师缴纳社会保险和住房公积金。这些费用通常由公司和员工共同缴纳，并在需要时提供相应的保障。
挂证拿钱
将个人的建造师资格证书注册到需要资质的企业名下，企业会为此支付一定的费用。具体流程包括了解相关政策、准备相关材料、寻找合适的企业、签订协议、进行证书注册和收取费用。
领取补贴
二建证书可申领补贴，具体领取方式需要遵循当地的政策规定。一般来说，需要确认自己是否符合领取补贴的条件，并准备相应的申请材料，然后向相关部门提交申请，等待审核通过后领取补贴。
提供咨询服务
二级建造师可以为客户提供专业的咨询服务，包括项目策划、施工管理、质量控制等方面的建议和指导。这种服务通常按小时或项目收费。
培训和教育
利用自己的专业知识和经验，为想要考取建造师资格的人员提供培训课程。这不仅可以赚取一定的培训费，还可以提升自己的知名度和影响力。
自我雇佣
自我雇佣的二级建造师需要自己寻找项目和客户，他们的报酬通常是根据项目的大小、复杂性和所需时间来确定的。他们可能需要承担更多的风险和责任，但也可能因此获得更高的回报。
建议：
选择适合自己的工作方式，如全职、兼职或挂证，以确保收入的稳定性和合法性。
不断提升自己的专业技能和知识，以增加在行业内的竞争力和收入潜力。
仔细阅读相关合同和政策，确保自己的权益得到保障。