矿建工程师在多个方面创造价值，具体包括：
设计采矿计划
根据矿山的地质条件、开采技术、环境保护等因素，制定合理的采矿计划，包括开采方案、采矿技术方案、安全措施等。
审核采矿计划
对采矿计划进行审核，确保计划的可行性和安全性。
管理采矿活动
管理采矿活动的整个过程，包括安全、成本、进度等，监督采矿活动的进展情况，及时发现并解决问题，确保采矿活动的顺利进行。
提供技术支持
为矿山开采提供专业的建议和意见，与相关人员协商，了解采矿区域的地质条件和环境情况，为采矿活动提供技术支持和指导。
优化资源开采方案
通过技术创新和优化，提高资源开采效率，降低生产成本，确保安全生产。
推动技术创新
不断学习和掌握最新的采矿技术，推动矿山行业的技术进步和创新。
提高矿山企业形象
通过确保矿山建设遵循法规、提高专业水平、确保工人安全等方面，提升矿山企业的形象和市场竞争力。
个人职业发展
通过掌握更多技能、考取相关证书和职称，提升个人职业素养和市场竞争力，为个人的就业选择、职业规划等方面提供支持。
企业制度赋能
通过职称评聘，完善人力资源制度，选拔和任用人才，提高员工待遇和积极性，增强企业用工招聘的吸引力。
政策鼓励和补贴
职称补贴、退休金补贴等政策，提升矿山工程师的经济待遇和社会地位。
综上所述，矿建工程师在矿山设计、管理、技术支持和创新等方面发挥着重要作用，不仅提升了矿山的生产效率和安全性，还为个人职业发展和社会价值实现提供了有力支持。