取消造价员的原因主要涉及市场需求、行业发展、数字化转型以及人才培养方向的变化。以下是一些关键因素：
适应市场经济的发展需求
随着经济的快速发展和建筑市场的不断变化，传统的造价员模式已经不能满足现代工程建设的需求。取消造价员职业资格是为了促进工程造价行业向更加专业化、规范化方向发展。
提高工程造价行业的整体水平和服务质量
国家相关部门决定取消造价员这一职业资格，以鼓励从业人员通过继续教育和实践积累经验，不断提升自身的专业能力和技术水平。
数字化转型
数字化转型是推动造价员取消的一个重要因素。随着BIM（建筑信息模型）、云计算、大数据等信息技术的发展，建筑工程的造价管理变得更加智能化和自动化。这些技术可以实现工程数据的实时更新和共享，提高工作效率，减少人为错误，使得造价工作更加精准和高效。
标准化和规范化
为了提高整个行业的管理水平，国家和地方相关部门正在推动造价工作的标准化和规范化。通过制定统一的造价标准和规范，可以减少不同地区、不同企业之间的差异，提高造价工作的透明度和可比性。这种标准化的趋势也在一定程度上减少了对传统造价员的需求。
人才培养方向转变
随着行业的发展，对于造价人才的要求也在发生变化。现代造价工作不仅要求从业人员具备扎实的专业知识，还需要掌握先进的信息技术和数据分析能力。因此，教育机构和企业都在调整人才培养方向，注重培养复合型人才，以适应未来市场的需求。
管理职能涣散和证书公信力问题
发证机构过多，造价员有31个省级管理机构各自管理，多数地区存在严重制度缺陷，管理职能涣散等情况，且多数管理机构不同属一部门，造成各单位“踢皮球”，降低工作效率。此外，劳动部、X建协、XX管理协会等十几个国家级机构分别发放证书，发证水分过多，管理不严格，使得造价员证书失去公信力，更有交钱就拿证等制度漏洞，严重影响了业内生态，淡化了证书价值。
综上所述，取消造价员是为了适应市场变化，提升行业竞争力，推动数字化转型和标准化，以及培养适应新时代需求的人才。这一举措有助于提高工程造价工作的效率和质量，促进整个行业的健康发展。