以后的造价员确实 存在一定的挑战，主要表现在以下几个方面：
缺考率庞大：
无论是计量、案例，还是管理和计价公共课，缺考率都很多，这反映出建筑行业形势的严峻性，许多学员在报名造价师后并未实际参加考试。
管理计价难度加深：
管理计算题增多，计价题目难度超出真题范围，考试范围扩大，不仅包括常规真题考点，还会在书上出现其他考点，这无疑增加了考试的难度。
计量难度未降低：
尽管公共课难度增加，但计量难度依然保持原样，对于考生来说，无论是否参加考试，难度都较大。
行业竞争加剧：
由于房地产行业的波动，造价行业受到一定影响，岗位减少导致行业内卷，供需不平衡可能会带来待遇和薪资方面的变化。
技术能力不足：
许多造价员在专业技术上存在不足，如不会看图、计算规则不熟练等，这限制了他们的职业发展。
缺乏系统化学习：
许多想转行做造价的人员缺乏系统化学习，导致学习效率低，难以快速掌握必要的技能。
就业压力：
转行后，由于缺乏经验，造价员可能只能从事一些基础工作，且薪资较低，这给他们的生活带来很大压力。
综上所述，未来的造价员确实面临较大的挑战。建议相关从业人员不断提升自己的专业技能，拓宽知识面，并积极寻求行业内的机会和资源，以应对行业变革带来的挑战。同时，也可以考虑向其他相关行业如安装造价、装饰装修等方向转型，以增加就业机会。