安装造价工程师之所以紧缺，主要原因包括：
市场需求增加：
随着建筑业的不断发展和城市化进程的加速，对安装造价工程师的需求不断增加。
专业性强：
安装造价工程师需要具备一定的专业知识和技能，这要求经过专业培训和考试，增加了招聘难度。
经验要求高：
需要丰富的实践经验，在实际工作中不断积累和提升技能。
薪资待遇不高：
相较于其他工程师职位，安装造价工程师的薪资待遇相对较低，影响职业吸引力。
教育水平不足：
需要较高的教育水平和专业知识，但很多人教育水平不足。
行业需求变化：
大型工程项目采用工程总承包模式，对造价工程师的综合能力要求更高，同时新技术如BIM的应用也要求掌握新技能。
工作强度大：
造价工程师工作压力大，需要精确的成本估算和严格的成本控制。
职业发展空间有限：
晋升路径狭窄，可能影响年轻人选择这一职业的积极性。
技术进步与产业升级：
需要掌握更多专业知识和技术技能以适应新的市场需求。
教育培训体系不完善：
高校和教育机构在造价工程专业方面的培养力度有待加强。
行业门槛：
入行门槛较高，要求具备专业知识、实践经验和人际沟通能力。
人才流动：
部分从业者可能因工作强度、压力大或其他职业发展机会而选择转行。
地域性供需不平衡：
不同地区对造价工程师的需求存在差异，加剧了短缺问题。
自动化和技术发展：
现代建筑技术的进步和工程自动化减少了部分造价工程师的直接需求。
政策与法规：
国家对造价工程师的需求有明文规定，且一个造价工程师只能在一个单位中提供服务，限制了人才供给。
以上因素综合作用，导致了安装造价工程师的紧缺状态